根據2025年最新政策，用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于1.5%，未達此比例的單位需要繳納殘疾人就業保障金（殘保金）。這一政策適用于中國行政區域內的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位。殘保金制度設計了“分檔減繳、小微免征、超比例獎勵”的梯度化激勵機制，旨在通過經濟杠桿引導企業主動履行社會責任，促進殘疾人就業。01 殘保金的計算與繳納標準殘保金繳納額有明確計算公式，年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。以2024年企業在職職工500人，年平均工資8萬元，實際安排殘疾人就業6人（比例1.2%）為例：若該企…